Monitoreo en línea

Nota: esta sección contiene las preguntas ejemplo. No necesariamente contiene las preguntas para todas las competencias del perfil.

Preguntas ejemplo
Líder de proyectos de desarrollo de SW

1.       Usted está haciendo un proyecto bajo contrato, donde se supone que debe crear un producto de software anti-virus para el cliente en 10 meses. Usted sigue el ciclo de vida de desarrollo de software que incluye el análisis, diseño de alto nivel, diseño de bajo nivel, codificación, testing y despliegue, con una entrega al final de cada fase. Su cliente ha definido muy bien el alcance, y le dijo que iban a revisar el producto después de 10 meses. En este caso, usted debe (seleccione la respuesta correcta): 

  • Insistir en que el cliente debe verificar los entregables al final de cada fase (respuesta correcta).

  • Solicitar a la Gerencia que revise los entregables al final de cada fase para asegurar que cumple con los requisitos del cliente.

  • Completar la construcción del producto según las especificaciones y entregar el producto terminado al cliente como lo ha solicitado.

  • Proporcionar los entregables del proyecto al cliente al final de cada fase, incluso si el cliente no puede revisarlos.

 

2.       Después de haber definido un conjunto inicial de requisitos para un proyecto específico, ahora necesita explorarlos en mayor detalle con un usuario comercial clave. ¿Cuál de las siguientes es una técnica que podría usarse para analizar estos requisitos provocados con mayor detalle?

  • Validación

  • Entrevista

  • Prototipos (respuesta correcta)

  • Grabar EJEMPLO

 

3.       En su ultima reunión de estado del proyecto, contaba con 15 miembros del equipo. La reunión fue muy desordenada - había demasiadas conversaciones laterales y argumentos. Como resultado, no rescato nada importante de la reunión. Con el fin de regular mejor la próxima reunión usted debe:

  • Reducir el numero de personas en una reunión.

  • Publicar una agenda de la reunión. (respuesta correcta)

  • Asegurar que ud. posee el control de los canales de comunicación.

  • Dar incentivos a los miembros del equipo para ajustarse a las normas deseadas de la reunión.