La evaluación y certificación de las competencias laborales, facilita la búsqueda de trabajadores calificados y se ha transformado en una práctica de creciente aceptación entre las empresas.

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La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T) promueve la práctica de evaluar y certificar las competencias de los trabajadores, considerándola una forma eficaz de empleabilidad.

 

Esta práctica les sirve a ambas partes, a los trabajadores porque les reconocen sus competencias y les permite conocer a las empresas cuál es su situación en cuanto a conocimientos y practicas, en el momento de realizar la selección para el puesto de trabajo requerido; y a las empresas, brindándoles una herramienta estratégica para el desarrollo y la promoción del personal, vinculando la gestión de los recursos humanos con los criterios de competitividad y calidad.